Ketika John Maxwell menjadi seorang pemimpin gereja muda di kota kecil di Ohio, Ia menetapkan tujuan untuk menjadikan gerejanya yang terbesar di negara bagian itu. Dalam satu tahun, Ia berhasil menggandakan jumlah jemaatnya. Dan pada tahun 1975, gerejanya diakui sebagai yang paling cepat berkembang di Ohio. Tetapi setelah merayakan, ia mulai merenungkan prestasinya. Ia menyadari
You are CEO of your life, Chief Energy Officer. Anda leaner atau lifter?LEANER adalah seseorang yang bergantung dan dipengaruhi orang lain. Saat kondisi bagus, leaner terbawa semangat. Sebaliknya, ketika suasana tim down, leaner pun ikut down dan hilang semangat. LIFTER adalah orang yang pegang kendali penuh atas kondisi diri. Saat kondisi bagus, lifter semangat dan
“If you change your mind, you can change your life.” ~ Mindset Indonesia Ada cerita menarik dari satu buku yang saya baca. Di satu kampung, hiduplah seekor tikus. Ia selalu ketakutan ketika bertemu kucing. Ia pun berdoa kepada Tuhan. “Tuhan, jadikan aku seekor kucing, agar tidak perlu merasa takut lagi”. Tuhan segera mengabulkan permohonannya, tikus
“Luck is a dividend of sweat. The more you sweat, the luckier you get.” ~ Ray Kroc Sering dikatakan bahwa keberuntungan adalah faktor yang sangat penting dalam kesuksesan. Jika Anda beruntung, Anda akan lebih mudah meraih sukses. Pertanyaannya adalah dapatkan kita menciptakan keberuntungan kita sendiri? Cristiano Ronaldo, salah satu pemain sepak bola terbaik saat ini,
Salam dahsyat Bapak/Ibu, ”The problem is not the problem. The problem is your attitude about the problem”. ~ Captain Jack Sparrow Seekor gajah sirkus diikat dengan rantai dari kecil. Saking sering mencoba dan gagal, hingga besar ia pun tidak pernah mencoba melarikan diri. Gajah ini mengira memang ia tidak mampu, tidak kuat, tidak bisa lepas
Salam dahsyat Bapak/Ibu, Perbedaan antara orang yg extra ordinary (luar biasa) dengan ordinary (biasa), adalah sedikit extra. Untuk mencapai hasil lebih, naik level, membuat customer loyal, membuat tim kita lebih produktif, kita perlu melakukan hal-hal extra. Tindakan yang di atas standar orang biasa / rata-rata. Tindakan yang tidak dilakukan orang rata-rata. Tindakan yang akan mengantarkan
Menurut Carol Dweck, ada dua jenis mindset. 1. Fixed Mindset (Mindset Tetap) Orang dengan Fixed Mindset berpikir bahwa kecerdasan, keterampilan, sifat itu adalah suatu yang tetap, tidak bisa diubah. Sekali pintar, maka selamanya pintar. Demikian sebaliknya, sekali bodoh, selamanya bodoh.Mereka cenderung: Menghindari tantangan Mudah menyerah Melihat usaha sebagai sesuatu yang tidak berguna Mengabaikan masukan dari
Adakah orang yang tidak mengalami tantangan dalam hidup?Adakah orang yang tidak pernah diragukan oleh orang lain? Adakah orang yang tidak pernah melakukan kesalahan? Jawabannya TIDAK ADA Setiap orang pasti mengalami tantangan, pernah diragukan bahkan melakukan banyak kesalahan. Atau mungkin saat ini Anda juga sedang mengalami tantangan, diragukan orang lain, atau melakukan kesalahan. Sehingga mungkin Anda
Tahun 2016, saya menghadiri Global Leadership Summit. Ada satu konsep yang sangat menarik dari Jossy Chacko, Founder & Presiden Empart Inc. Beliau mengatakan bahwa untuk meningkatkan hasil dan pengaruh Anda sebagai pemimpin, Anda bisa ikuti 3E ini. 1. Enlarge your vision (Perbesar visi Anda) Langkah pertama adalah dengan memiliki visi, sasaran, goal, cita-cita yang lebih
MINDSET INDONESIA membantu Anda dalam pengembangan soft skill. Berikut contoh program yang biasa kami bawakan. 1. Leadership Greatness – Proactive Leadership – Supervisory Leadership Program – Managerial Leadership Program 2. Communication Excellence – Effective Communication – Presentation POWER – Training for the Trainers 3. Sales & Motivation Power – The Champions Mindset – Sales Success Academy